Доклад скорее мотивирующий, чем технический. Молодой человек рассказывает как продолжать учится, когда ты работаешь на полную ставку и как выстроить процесс обучения.
Данная статья является лишь тезисами к видео докладу (исходник которого я, к сожалению, потерял).
Источник
Докладчик: - (Яндекс).
Я попытаюсь найти ссылку.
Построение процесса обучения
Про смену профессии.
Любой навык зависит от времени потраченного на него.
Бывает людям даётся что то легче, чем другим, но это только из-за уже приобретенных знаний и навыков.
Соответственно чем больше времени ты тратишь на развитие, как ни парадоксально, ты больше развиваешься.
Но при поступлении на работу, возникает конфликт интересов между тобой и бизнесом.
Бизнесу (по большой части) выгодно, чтобы ты использовал то, что уже есть и проверенно создавая продукт, чем изучал новое.
И как же учится?
В этом помочь может курс learning how to learn автором которого является Barbara Oakley.
Основные приемы:
- Помодора
Вот кстати сайт которым я пользуюсь http://hwyd.ru/.
- Учится по утрам
И под “учится по утрам” докладчик имеет ввиду не только вставать до работы. А и договориться с начальством, что первый час/два ты будешь посвещать обучению. Чудеса. Интересно как заинтересовать в этом начальство.
- Дисциплина
Всякие мысли “что мне делать?” “Зачем это все” и подобные тратят безумное количество энергии и мотивации. Задаваться такими вопросами конечно надо, но не мучать себя ими ежедневно.
- Получать удовольствие
- Любить себя
Как бы философски не звучало, но нужно с уважением и любовью относится к самому себе.